◎本报记者 王威晨

　　近日，记者在威海君乐轮胎有限公司半成品成型车间内见到了设备主任技师高强，他正在为新设备进场做准备。前不久，他获评“山东省劳动模范”。

　　高强初期从事橡胶行业，从车间的一名普通员工到如今设备主任技师，一干就是15年。这些年，他荣获了“山东省五一劳动奖章”“威海市首席技师”“威海市职工创新明星”“威海市有突出贡献技师”“威海市新长征突击手”等称号。

　　工作中，高强总是比别人干得多一点、深一点，琢磨有没有方法把活干得质量高、效果好。

　　从业15年来，高强致力于橡胶行业设备电气自动化运维研究，其中包括完善意大利进口钢丝帘布压延机养护手册技术标准42项，对全钢双复合生产线、内衬层生产线标准作业法及设备维护手册修编106项。同时，在成熟的技术数据支持下，设备完好率达到100%，设备故障率低于1%。

　　对于新科技新技术，高强总有着一股子痴迷劲。

　　作为一名工程技术工人，高强多年来始终把学习作为做好工作的首要条件，不仅自己主动学，还带来同事一起学。他在公司创建自动化教学研究室，组建并依托教学实验平台，对整个维修团队进行技术提升，培养了骨干技术人员16名，整体电气检修水平从原始的经验式维修提升至利用电脑编程原理式预检排故，团队作业效率成倍提升，职工学习氛围高涨。

　　高强一直以改进创新、提升效率作为工作的初心，并在之后的工作中不断践行。他组建高强创新工作室，利用工作室创新职能平台，对设备技术疑难问题改进立项72项，为企业生产质量保驾护航，其中创新项目获得威海市创新三等奖3项，获得国家实用新型专利6项。

　　和高强一样，“劳模”中的很多人都是从一线工人成长起来的，但他们发明创造或工艺革新，许多填补了国内技术空白，在国内甚至世界都具有极高水平。这充分说明，只要锐意创新，一线技术工人同样会成为技术“大拿”，普通岗位也能做出惊人业绩。