◎本报记者 刘鹏雪 通讯员 杨妍
这几天,威海市威鹰塑胶有限公司车间内一片热火朝天的生产场景。“没想到十几万元这么快发下来了,对公司后续发展来说是一场‘及时雨’。政府如此为我们着想,企业发展更有劲儿了!”威鹰塑胶相关负责人说,12万的市级知识产权资金刚刚到账,企业订单也排到了5月份。
从去年开始,区市场监督管理局就认真梳理企业信息,积极为符合条件的辖区企业申请市级知识产权资金,共有包括威海市威鹰塑胶有限公司在内的5家企业获得了28.0945万元,让知识产权成为企业发展的主要抓手,助力民营企业高质量发展。
为企服务的场景在临港区各部门不断上演。仅今年一季度,区行政审批服务局的项目管家就先后为28家民营企业帮办代办各环节审批手续73件,整体审批用时压缩60%以上,审批事项一次性通过率100%。
一直以来,临港区各部门始终秉承着“有事必应、无事不扰”的作风和担当,设身处地为民营企业和民营企业家排忧解难,让企业心无旁骛抓创新谋发展,奋力跑出发展“加速度”。
随时追踪需求
及时解决难题
“邵经理,最近的招聘成果怎么样了?”“已经有十几个签约了。”3月30日,威达集团总部人资中心经理邵明凯接到了区科技创新局人力资源服务中心主任于瑜的电话。
近几年,随着威达集团业务板块不断拓展,越南公司的经营已经正常化、规模化,墨西哥公司也开始运作,管理人员和技术人员均存在缺口。
为了帮助企业解决人才问题,区科技创新局人力资源服务中心多次上门问需,利用手中的资源发布招聘信息,同时积极对接上级部门,多次组织线上、线下招聘会。“还会帮我们和各大高校之间牵线搭桥,提高了我们的招聘效率。”邵明凯说。
自企业大走访活动开展以来,临港区各部门纷纷深入一线,对全区116家规上工业企业、19家规上服务业企业开展了细致走访和摸排。经过汇总和分析,发现问题大都集中在用工问题上。
企业有问题,部门来帮办。临港区2月初组织区内用工需求大的企业参加省外招聘活动,2月中旬在市人力资源市场组织临港区专场招聘会,3月中旬组织企业参加烟台大学春季人才供需对接会,3月底组织仁泓与威海市高级技工学校就人才合作交流开展座谈会……
如此大范围、多战线、精准化的招聘活动,为临港区各民营企业招来700多名符合条件的人才,也让大家看到了部门为企业解决问题的决心和效率。
人才招引是第一步,如何做好原有人才的梯次培育也是重中之重。一季度以来,区科技创新局指导金合思化工、格美钨钼、晨源分子3人申报国家级HJ计划,指导豪雅光电等5家企业的11名外国专家申报省海外工程师等,不断增强民营企业发展的内驱动力。
政策“大礼包”
送到企业手上
今年以来,区市场监管局知识产权科科长王建丽和科室人员忙得脚不沾地,区内23家企业已经全部通过省、市知识产权质押融资扶持项目申报的初审,正在补充材料准备向上提报。
“知识产权质押融资扶持项目已经通过初审,申请书后面还缺一些内容,我已经标注出来了,麻烦重新修改一下再发给我,过两天就要往市里递交了。”王建丽给威海赛威医疗科技有限公司行政部主任宫文娟发了一份邮件。
申请资料的完善不是一蹴而就的,经常因为各种问题反复修改,为了尽量减少对企业的打扰,王建丽和各企业之前的交流基本都是在线上完成的,让数据“多跑路”、企业“少跑腿”。
除了知识产权职业融资项目申报,不久前刚刚到账的市级知识产权贯标认证资助、医保编码的正式申请都让宫文娟感谢连连。“每次遇到问题,部门都非常积极地给我们解决,有什么我们能够申请的项目也手把手教我们填写,从而让我们得到更多上级支持,促进企业发展。”宫文娟说。
资金扶持为企业发展注入源头活水,各种惠企政策更是“强心剂”。
3月23日,临港区举办了2023年“稳中向好、进中提质”政策清单宣传解读会,将省政府印发《2023年“稳中向好、进中提质”政策清单》及市级、区级出台的发展政策措施进行逐条解读,帮助全区企业知晓政策、落实政策、享受政策,扩大惠企政策覆盖面,促进企业健康发展。
就在当天,与会的100多家企业拿到了《全区“稳中向好、进中提质”政策清单分工》,其中逐条列出政策落实对应的区直部门、具体科室及具体联系人的电话,实现联系方式“全透明”,企业可直接就政策问题咨询相关负责人。
临港区将主动靠上,通过大走访、大调查行动将《全区“稳中向好、进中提质”政策清单分工》送到全区企业手中,指导企业做好政策争取工作。同时,高度关注影响企业发展的能源、土地、资金、人才等要素,积极对上争资源、争指标、争政策,以打造一流的营商环境来服务企业争创一流,以企业发展的实效来检验营商环境的优化水平,护航企业高质量发展。
■记者手记
当好民营企业发展的坚强“后盾”
◎本报记者 刘鹏雪
民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分,在实现高质量发展中具有重要作用。临港区工业基础好、投资环境优、发展前景广,培育吸引了一大批民营企业。
企业的需求就是政府服务经济发展所努力的方向。临港区坚持为民营企业创造优质发展环境,大力开展企业大走访活动,不是“走马观花”,而要“生根开花”,实打实为企业解难题、促发展。
科技创新是企业发展的底气。临港区不断健全“专精特新”中小企业、专精特新“小巨人”企业和制造业单项冠军企业梯度培育体系、标准体系和评价机制,积极引导企业开展生产线技术改造、标准化创建等工作,让企业发展掌握更多主动权。